Haz que tu cultura sea tu estrategia de marca.

Construimos culturas que crean marcas que generan identificación y sentido de pertenencia en colaboradores y clientes.

¡Tu Marca no es lo que dice, sino lo que hace!

Entendemos el impacto que las relaciones transaccionales tienen en tu marca y cómo se transforman cuando conviertes a tu equipo en una tribu que siente identificación y confianza en un propósito.

Te acompañamos en el proceso de construir una cultura genuina y alineada con tu marca, para que se viva su esencia y se transmita a tus clientes y a toda tu cadena de valor.

¿Qué te proponemos en Brandso.?

6 soluciones separadas y combinables de la manera que lo necesites.

Identidad cultural

Cada miembro del equipo responde un cuestionario de 10 minutos para que nuestro software identifique la personalidad que caracteriza los comportamientos culturales.

Propósito compartido

El equipo directivo participa en un taller para desarrollar un propósito compartido que promueva la cohesión, el alineamiento estratégico y una visión colectiva hacia el futuro.

Valores y Pilares

El equipo directivo participa en un taller para desarrollar la los valores y los pilares conductuales, fundamentales para fortalecer el sentido de pertenencia entre todos los colaboradores.

Símbolos y conceptos

Un equipo ampliado trabajará en definir los símbolos y conceptos que representan la identidad cultural y actúan como guías para el comportamiento colectivo.

Historias y narrativa

Se definirá un equipo para trabajar en las historias y la narrativa que representen la identidad de la marca, rescatando los mitos, leyendas y creencias que le dieron vida.

Experiencia de marca

Se formará un equipo para revisar la experiencia del empleado, desde la contratación y el onboarding hasta los objetivos, los beneficios, la toma de decisiones y el despido.

Cuál es nuestro Propósito?

Nuestro propósito es que haya más marcas auténticas, conectadas con su singularidad y viviendo su propósito para que se desarrollen creando valor para el mundo.

Luchamos contra las relaciones transaccionales que destruyen la confianza y limitan la construcción de valor compartido.

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